这个社会有太多无法解释的事，很多事都没有一个绝对性的定位标准，昨天实名倪涛写的两种人格(完美主义者和分享主义者)就有好几个朋友来问我，这样的人格定位是不是错的，那么我要再次声明的是，如果一切都用对和错来判断，那么人格你都可以没有。人格本身就跟迷信一样，信则有不信则无。好了废话不多说，欢迎继续收看实名倪涛的 之路(人格篇)：创业：90后创业实名倪涛分析人格二字

90后创业：完美和分享者太少

上一章写到的完美主义和分享主义是很少的，所以才引起了朋友们的反感。因为对于自身的约束和没有那个义务来说，我不可能完美：相信大家现在都不是小孩子了，不是当初那个认为自己就是地球主宰的天真货了。我没有那个义务：你没给我钱，又没给我吃的我凭什么分享给你?所以说这两类人是少之又少的。今天实名倪涛要说的这个人格，是每个人都必须具备的，无论大小你都具备的人格。

90后创业：人格之乐于实践者

人格之乐于实践者：这样的人可以说在这个社会中算是中流砥柱，不需要太多的话语，更多的是考虑的实际，严格一点来说要的只是结果，对就是对，错就是错，没有其他。做到即是对的，做不到付出的再多也没用。是精力超强的工作狂,他们奋力追求成功,以获得地位和赞赏。他们具有竞争性,尽管他们自认为这是一种爱的挑战。而非击败他人的欲望，无论他们处在何种竟争场合,总是把目标锁定在成功之上。他们会是——成功的父母、配偶、商人、玩伴、朋友、治疗师,能够顺应身边的人们而变换形象。尽管他们和自己真实的感觉毫无接触,因为这些都会妨碍成就,可是一但受到要求,他们却可以表现出合宜适切的感觉。这样的一类人会全心全意追求一个目标,而且永不厌倦。他们会成为杰出的团队领袖,鼓舞他人相信"天下没有不可能的事"。

人格之乐于实践者：这样一群人绝对会成为一个社会的主导力量，这样的人在得到的时候并不满足，完全就是跟技术挂钩的结果，社会是个大舞台，而这类人就是工作狂典型的代名词，没有停下来的时候，他们更擅于去做一些有挑战性的东西，甚至一些创造性价值的，这类人压根不知道累为何物，只是在努力的做事，这样的人有的聪明过头，有的呆板，有的混迹于世，其实这样的人未尝不可，至少他们懂的付出，懂得如何让自己得到自己想要的收获，这样的人无疑会是一个最值得信赖的人了，他们的付出，他们的收获都有一定的来源，并不会是一个无头苍蝇的人。

人格之乐于实践者：这样的人相对比较比较沉稳，有着自己的思想，但是也有对应的缺点，不擅于交流，为人处世之道处理的不是很好，有一种唯我独尊的感觉，这样的人相处的话会比较难，或者说这样的人眼里只有技术，认为自己的技术过硬就必须得到他人的尊重，却忽略了对自身的培养，这样人在一定的圈子可能不能很好的混迹，不过现在这个社会，有个一技之长最起码饿不死啊。说的就是这种人了。

这里中间插一下，人格这个问题是多样性的，并不是单一的标准，就好比性格有内向外向一说，所以什么都是有相对的，实名倪涛表达的是自己定位人格的方式，但是作为一个在社会上生存的人，如果没有自己独树一帜的特点，连自己的思想都没有的话，那很抱歉你被淘汰了。

今天说的这种人格完全取决于执行力，唯我独尊不知道合理的配合，也就是自我为中心，非常努力但也只是一个井口大的圈子。大家可以看看自己的人格定位，明天我将会书写最后一种人格，或许有的人多重人格这也是无可厚非，大家都见仁见智了。

人格之享乐主义者：此种类型的人乐观、精力充沛、迷人,而且难以捉摸。他们具有小飞侠彼得?潘的特质,痛恨被束缚或控制,而且尽可能保留许多愉快的选择。在不愉快的情况下,他们会从心理上逃脱到愉快的幻想中。他们是未来导向者,具有涵盖每件想要完成的事情的内在计划,而且当新的选择出现时,他们还会适时更新内容。那份想保持生命愉悦的需要,导引他们重新架构现实世界,以排除有损自我形象的负面情绪和潜在打击。他们享受新的经验、新的人群和新的点子,是富有创意的电脑网络工作者、综合家及理论家。

其实这样的人比那种十全十美的人过的更快乐，这种类型的人没有完美的人生，但是能完整的控制自己的思想，能合理的分配自己的大脑细胞，这样的人更趋于完美，应该说更趋于好的一面，对于发生的任何事情都能完善的处理好，对于自己所接手的工作，相处的人，应对的事，都能处理到最好的一面，其实这样的人情商都格外的高，人生在世无非吃喝拉撒，这类人没有太多的烦恼，就算有也能合理的处理过去，这样的人生活很是乐观，正如“神经病人思维广，二逼青年欢乐多。”

人之乐者，必之幸者，成为幸运女神的眷顾，是必不可少的，做事讲究心情而定，其实这样的人弊端就在于，不能很好的读懂别人的心，做事的时候过于戏剧化，有的时候会比较懒散，没有一定的管理思维，这样的人对于责任心来说或许没有良好的定位，不是很有自己的感觉，容易以自己的快乐为重心。会走向两个极端，一个是乐观派，也就是我们所说的开心果。当然也会走向另外的一面，也就是不擅于为他人思考，通常会因为自己的无心之失反而给自己或者朋友带来不必要的麻烦。这样的人需要尽量的控制自己的思想，来保证自己身边朋友的关系。

总结:其实人格这个词我们并不能完全固定到某一个类型，有的人人格好有的人人格差，这些往往跟自己的心境和环境有关系，我们并不能时刻保证自己是哪一种人格，那是因为我们都在往前走，如何控制到自己良好的习惯与感觉，这些都是必须经历的，你会发现在你的高层上司的眼里，其实玩的不是技术，不是能力，相反是心态。他们往往会考验一个员工的能力，进步的速度，对事情的处理能力，正所谓细节决定成败，而处理一个良好的小细节问题，就靠的是心态了。希望大学生在刚刚步入社会，进入公司处理事情的时候，切忌心浮气躁，想要成功是没有捷径的，必须脚踏实地，在人生中去领悟属于自己的那份天地。

文/实名倪涛，培训之家创始人，QQ：823838548，每日更新实名倪涛原创文章。